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人才招聘

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一、崗位職責:
1、根據公司年度經營計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業績目標、工作計劃,經審定后組織實施并進行監督;
2、組織建立并完善企業培訓體系,各層級員工的培訓與能力開發工作,并對企業的培訓工作進行監督和考核;
3、參與公司績效管理體系建設,協助部門負責人負責考核體系建設、依據年度發展戰略確定年度績效考核指標并協助各部門進行績效考核指標分解;
4、參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規范工作,并根據公司發展需要適時調整薪酬方案;
5、完成領導交代的事項;
二、崗位要求:
1、性別不限,大專以上學歷,人力資源管理或其它相關管理專業;
2、5年以上同職位人力資源管理工作經驗;
3、具有良好的人際關系,具有較強的溝通能力及組織協調能力;
三、福利待遇
1、薪資4K-8K,優異者薪資另議;
2、法定節假日+帶薪年假+六險+免費午餐+旅游+生日π+拓展+各項節日福利+體檢+年終獎金等
聯系電話:0374-8609665
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